安徽省通和房地產集團有限公司面向農墾系統公開招聘工作人員公告

安徽省通和房地產集團有限公司面向農墾系統公開招聘工作人員公告

發布日期:2020-04-15 瀏覽次數:13672

安徽省通和房地產集團有限公司面向農墾系統公開招聘工作人員公告

為加強人才隊伍建設,根據通和集團發展需要,現面向農墾集團全系統公開招聘相關工作人員,具體公告如下:

一、招聘原則

(一)德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時,注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風。

(二)專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致,選擇專業的人做專業的事。

(三)公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

(四)競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求,通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優秀人才。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

(二)崗位條件

1.紀監審計部部長:

1)政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法;

2)在農墾集團總部工作5年以上,或農墾二級企業部門正職及以上崗位三年以上任職經歷;

3)經濟、財務或者相關專業本科及以上文化程度,全面掌握審計知識,熟悉紀檢、監察、審計制度;

4)有較強的文字組織能力、語言表達能力和溝通協調能力;

5)為人正直、責任心強,原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實,有較強的敬業精神;善于關心團結同志,具有團隊精神并能承受工作壓力;

6)對具備從事過黨風廉政建設和紀檢監察方面的工作經驗,或具備內部經濟責任審計、工程造價審計等方面的工作經驗者,優先考慮;

7)中共黨員身份優先考慮。

2.投資發展部副部長:

1)政治立場堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法;

2)具備較好的戰略思維、政策理論水平及研究能力,能夠緊跟國家宏觀政策及時研判市場行情;

3)具有編制企業規劃水平和能力,熟悉農墾墾情,熟悉現代企業制度,熟悉國家及省對房地產調控政策;

4)熟悉項目投資可行性分析論證、項目投資過程管理等工作的具體程序和要求;

5)在農墾集團總部工作3年以上,或農墾二級企業部門副職及以上崗位二年以上任職經歷;

6)經濟或者相關專業本科及以上文化程度;

7)有較強的分析判斷能力、組織協調能力,具有較強的文字組織能力和語言表達能力。

三、招聘渠道

本次招聘面向農墾集團系統公開招聘,在農墾信息網、農墾集團內網、通和集團外網發布招聘公告。

四、招聘程序

(一)應聘報名

應聘人員可將本人應聘資料:包括個人簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件、職稱及職業資格證書復印件、單位任職證明材料及同意參與應聘函等以電子郵件發至通和集團郵箱,不接受現場報名,每個應聘人員限報一個崗位。報名時間:2020415421日。

(二)資格審查和簡歷篩選

通和集團人力資源部會同相關部門根據崗位條件對應聘人員進行資格審查、簡歷篩選,審查合格后,下達考試通知。

(三)面試

面試時需提交本人應聘資料原件(僅供核對)及復印件。經審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達2:1以上,方可開考(即原則上1個招聘崗位,經資格審查合格人員達2人,可組織面試該崗位招聘人數1人)。面試滿分100分,面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環節,主要考察應聘人員的應聘動機、對應聘崗位的認識、應變能力、語言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關專家組成面試小組負責面試工作。

(四)考察(背景調查)

面試結束后,對面試成績達到60分及以上的人員按照1:1從高分到低分確定背景調查對象。對背景調查對象,通和集團人力資源部要對其以往從業經歷進行背景調查。如遇背景調查不合格的,遞補考察成績次高者。

(五)體檢

背景調查合格后,通和集團人力資源部會同相關部門(單位)與其進行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,遞補成績次高者。

(六)公示

根據面試、背調、體檢情況,確定擬聘用人員。通過通和集團網站進行公示,公示期不少于5個工作日。

(七)聘用及薪酬待遇

經公示期滿無反映或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。聘用到崗后享受通和集團總部員工同職級薪酬及福利待遇。

五、組織領導及有關要求

(一)成立招聘領導小組,領導小組成員由通和集團領導和相關部門負責人組成。

(二)有關要求:

1.面試成績判定由面試小組負責完成。

2.招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并主動接受農墾集團紀檢監察部門、系統內外干部職工及社會各界監督。

3.嚴格按照有關規定實行回避。

4.對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究相關責任。

5.如本次招聘未滿員,在招聘崗位及條件不變的情況下,結合實際需要,可繼續按此方案在農墾系統內或面向農墾系統外再次組織招聘。

六、未盡事宜,由通和集團人力資源部負責解釋。

聯 系 人:通和集團人力資源部錢小萍

聯系方式:0551-65168132

公司地址:合肥市黃山路468號通和大廈B20

通和郵箱:[email protected]


                                                                  安徽省通和房地產集團有限公司

                                                                 2020415



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